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HR-Wissen Personalgespräche in Dresden

Bewerbungsgespräch: Leitfaden für ArbeitgeberBewerbungsgespräche sicher führen, Bewerberprofile besser lesen und fundierte Auswahlentscheidungen vorbereiten • in Dresden

Wir führen im HR Seminar Schritt für Schritt durch das Bewerbungsgespräch aus Arbeitgebersicht – beginnend bei der Stellenbeschreibung und dem Anforderungsprofil. Denn gute Auswahlgespräche entstehen nicht aus spontanen Fragen, sondern aus klarer Sicht auf Aufgabe, Verantwortung, fachliche Anforderungen, persönliche Voraussetzungen und Zusammenarbeit im Team.
Darauf aufbauend entwickeln wir die Gesprächsstruktur: Welche Fragen passen zur Stelle? Wie lassen sich Erfahrung, Motivation, Arbeitsweise, Kommunikationsverhalten und persönliche Passung gezielt prüfen? Die Teilnehmenden lernen, aus Anforderungen konkrete Interviewfragen abzuleiten, Lebensläufe differenziert zu hinterfragen und Antworten nicht nur sympathisch, sondern nachvollziehbar zu bewerten.
Im weiteren Verlauf trainieren wir Kommunikationstechnik, Fragemethoden und Dialogkompetenz im Bewerberinterview. Dazu gehören offene Fragen, vertiefende Nachfragen, Umgang mit Ausweichantworten, aktives Zuhören, klare Gesprächsführung …

Seminar-Details

Nächsten Termine

Was Sie aus dem Seminar mitnehmen

Sie bekommen mehr Sicherheit, Bewerbungsgespräche aus Stellenbeschreibung und Anforderungsprofil heraus vorzubereiten, zu führen und auszuwerten. Gestärkt werden Methodenkompetenz, Interviewstruktur, Fragemethoden, Dialogkompetenz, Wahrnehmungsfähigkeit und Bewertungssicherheit. Sie lernen, Anforderungen in konkrete Fragen zu übersetzen, Lebensläufe genauer zu prüfen, Antworten differenzierter einzuordnen und Gesprächssituationen professionell zu steuern. Persönlich entsteht mehr Klarheit in der Auswahlrolle: weniger Bauchgefühl, mehr Gesprächssouveränität, mehr Vergleichbarkeit und mehr Sicherheit für faire, nachvollziehbare Einstellungsentscheidungen.

Lernziele

  • Bewerberinterviews professionell führen können
  • Interviewleitfaden aufsetzen und effektiv nutzen
  • Fragetechniken für Bewerbungsgespräche erlernen
  • Bewerbungsgespräche auswerten und bewerten
  • Schwierige Persönlichkeiten in Bewerbungsgesprächen meistern

Arbeitsformat

Das Seminar arbeitet praxisnah und teilnehmerorientiert an konkreten Situationen aus dem Berufsalltag der Seminargäste. Im Mittelpunkt stehen anwendungsorientiertes Wissen, direkte Umsetzbarkeit und der Transfer in die eigene berufliche Praxis. Die Inhalte werden klar strukturiert, konkret bearbeitet und kompakt vermittelt.
Durch Fallbeispiele, Übungen, Reflexionen und Perspektivwechsel entwickeln die Seminargäste konkrete Lösungsansätze für ihren Arbeitsalltag. Unterstützt wird der Lerntransfer durch Learning Maps, strukturierte Arbeitsunterlagen und praxisnahe Werkzeuge zur direkten Anwendung im Unternehmen.
Die Seminarleitung verbindet fachlichen Input mit aktiver Transferarbeit, sodass neue Methoden, Gesprächstechniken und Werkzeuge nicht nur verstanden, sondern im Seminar direkt ausprobiert und eingeordnet werden können.

Inhalte

  1. Aufbau und Ablauf eines professionellen Bewerberinterviews
  2. Professionelles Verhalten beim Bewerbergespräch worauf ist zu achten?
  3. Das richtige Setting für Bewerbungsgespräche
  4. Erfolgreiche und gezielte Fragestrategien für die Personalauswahl
  5. Den Lebenslauf von Bewerbern hinterfragen
  6. Fragen zur Persönlichkeit eines Bewerbers
  7. Hinterfragen der Kompetenzen von Bewerbern
  8. Interviewleitfaden für das Bewerbungsgespräch nutzen
  9. Die eigene Wahrnehmung für Bewerbungsgespräche schärfen
  10. Klares Bild von den Erwartungen und Ansprüche des Bewerbers bekommen
  11. Aussagekräftige Dokumentation von Bewerbungsgesprächen
  12. Do´s und Don´ts in Bewerbungsgesprächen

Besonderheiten

Kleine Seminargruppe mit maximal 10 Personen
Praxiswerkstatt
Digitale Dokumentation der Veranstaltungsergebnisse

Teilnehmerstimmen - Google Rezension

Niklas Cms

Der Seminarleiter hat ein angenehmes Lernumfeld geschaffen und die Inhalte leicht zugänglich vermittelt. Das Seminar war motivierend, hat sich nicht nach Arbeit angefühlt und …

Anja Pech

Praxisnahes und hilfreiches Coaching. Angenehme Atmosphäre. Sehr guter Coach. Danke

Anja Weins

Das Training „Projektmanagement Basiswissen intensiv“ in Hannover fand in angenehmer Atmosphäre statt. In den Räumlichkeiten des Schulungshotels konnte man sich sehr wohlfühlen und …
53 Seminarteilnehmer haben bewertet:

Lernerfahrung

Praxisrelevanz

Fragen beantwortet

Empfehlung

Spaßfaktor

Alles in allem Note:

1,0

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